Pensia pentru limita de varsta

Miercuri, 28 Aprilie 2010 14:15

Asiguratii pot cere acordarea unei pensii pentru limita de varsta numai daca indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare realizat in sistemul public.

In perioada esalonarii varstelor standard de pensionare si a stagiilor de cotizare prevazute in anexa nr. 3, cererea de pensionare pentru limita de varsta, pensie anticipata sau pensie anticipata partiala, impreuna cu actele doveditoare, se depune de catre solicitant, in termen de 90 de zile de la data indeplinirii conditiilor de pensionare, la casa teritoriala de pensii in a carei raza se afla domiciliul acestuia. Asiguratii care se incadreaza in prevederile Legii nr. 42 / 1990 pot cere reducerea varstei standard de pensionare cu 5 ani cu conditia realizarii stagiului minim de cotizare Incepand cu 1 aprilie 2001, stagiul minim de cotizare, atat pentru femei, cat si pentru barbati, este de 10 ani. Acesta va creste treptat de la 10 la 15 ani, intr-o perioada de 13 ani, pana in anul 2015, in paralel cu cresterea varstelor standard de pensionare. De la aceeasi data, stagiul complet de cotizare este de 25 de ani pentru femei si de 30 de ani pentru barbati. El va creste treptat la 30 de ani pentru femei si 35 de ani pentru barbati, intr-o perioada de 13 ani, pana in anul 2015, in paralel cu cresterea varstelor standard de pensionare. Legea prevede posibilitatea reducerii varstelor standard de pensionare pentru anumite categorii de asigurati, dupa cum urmeaza:

I. Sub rezerva indeplinirii stagiului complet de cotizare:

Asiguratii care au desfasurat activitatea total sau partial, atat in conditii speciale, cat si in conditii deosebite de munca - reducerea nu poate sa depaseasca cumulativ 12 ani.
Asiguratii carora li s-au stabilit drepturi prin Decretul-Lege nr. 118 / 1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurata cu incepere de la 6 martie 1945, precum si celor deportate in strainatate ori constituite in prizonieri - reducerea varstei standard de pensionare cu 6 luni pentru fiecare an privativ de libertate, de deportare sau de prizonierat.
Asiguratii care se incadreaza in prevederile Legii nr. 42 / 1990 - reducerea varstei standard de pensionare cu 5 ani.
Asiguratii care realizeaza in invatamant un stagiu de 30 de ani, pentru barbati sau 25 de ani, pentru femei - reducerea varstei standard de pensionare cu 3 ani.
Asiguratii femei care au nascut cel putin 3 copii si i-au crescut pana la varsta de 10 ani:
- reducerea varstei standard de pensionare cu un an pentru 3 copii;
- reducerea varstei standard de pensionare cu doi ani pentru 4 sau mai multi copii.

II. Asiguratii care au realizat, in conditii de handicap preexistent calitatii de asigurat, stagiul de cotizare prevazut de lege, dupa cum urmeaza:

cel putin o treime din stagiul complet de cotizare, in caz de handicap grav - reducere cu 15 ani a varstei standard de pensionare;
cel putin doua treimi din stagiul complet de cotizare, in caz de handicap accentuat - reducere cu 10 ani a varstei standard de pensionare;
stagiul complet de cotizare, in caz de handicap mediu - reducere cu 10 ani a varstei standard de pensionare.

In cazul nevazatorilor care au realizat cel putin o treime din stagiul complet de cotizare ca nevazator - pensia se acorda indiferent de varsta. In sistemul public, stagiul de cotizare este constituit din perioadele pentru care s-a datorat contributia la begetul asigurarilor de stat de catre angajator si asigurat sau, dupa caz, s-a datorat si platit de catre asiguratii cu declaratie de asigurare sociala sau cu contract de asigurare sociala, precum si din perioadele in care persoanele asigurate au platit contributii de asigurari sociale in alte tari, in conditiile stabilite prin acordurile sau conventiile internationale la care Romania este parte.

Acte necesare obtinerii pensiei pentru limita de varsta

cererea pentru inscrierea la pensie limita de varsta, anticipata si anticipata partiala;
carnetul de munca (original si copie);
carnetul de asigurari sociale (original si copie);
buletin (carte) de identitate (original si copie);
certificat de nastere (original si copie);
certificat de casatorie (original si copie);
livretul militar (original si copie);
alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca sau vechimea in serviciu realizata in alte sectoare de activitate;
adeverinta de certificare a periodei de studii, curs zi, in invatamantul superior;
adeverinte privind sporurile si adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca pentru perioada de dupa 01.04.1992, daca nu sunt inscrise in carnetul de munca;
adeverinta conditii de munca speciale si / sau deosebite;
procura speciala pentru mandatar;
data incetarii calitatii de asigurat;
2 carti postale.